メンター紹介
麻生 翼 （あそう つばさ）
特定非営利活動法人森の生活 代表理事
愛知県名古屋市出身。北海道大学農学部森林科学科卒。大学時代に訪れた北海道の森林や農山村に魅せられ、楽しく持続可能な農山村をつくりたい想いに駆られる。タキイ種苗株式会社（京都）、根室フットパスキャンプ場（北海道）運営を経て、2010年に北海道下川町に移住し、NPO法人森の生活に参画。2013年代表理事就任。NPO法人森の生活として、町の幼・小・中・高校15年一貫の森林環境教育や、大学・企業を対象にした研修プログラム、市民主体の森づくりコーディネート、地域で有効活用されていない広葉樹木材の活用事業の立ち上げなど、森林を活かした林産業、サービス産業の活性化に取り組む。2017年には「下川町総合計画審議会SDGs未来都市部会」部会長として2030年の下川町のありたい姿の策定に、2019年には「地域共育ビジョン策定委員会」委員長として町の地域教育のビジョン策定にも従事。2018年からスタートした、下川町独自の起業型地域おこし協力隊の誘致・支援プログラム「しもかわべアーズ」の立ち上げと運営も務める。NPO法人北海道市民環境ネットワーク理事 / 起業支援プログラム「ローカルベンチャーラボ」(事務局 NPO法人ETIC.)コースファシリテーターも務める。好きなこと森から食材をいただくこと。春は山菜採り、夏は渓流釣り、秋～冬は狩猟。
石井 重成 （いしい かずのり）
青森大学准教授/前・釜石市オープンシティ推進室長
国際基督教大学を卒業後、経営コンサルティング会社を経て、東日本大震災を機に岩手県釜石市へ移住。地方創生の戦略立案や官民パートナシップを統括。半官半民の地域コーディネーター機関の創設、グローバル金融機関と連携した高校生キャリア教育、広域連携による移住・創業支援プログラム、ローカルSDGs、ラーニング・ワーケーションなど、関係人口を生かした持続可能なまちづくりを探求。
地域の中間支援や組織開発を支援し、都市部企業との共創を推進。総務省地域情報化アドバイザー、内閣官房シェアリングエコノミー伝道師、青森大学客員准教授。『Arts of Local Career ローカルキャリア白書』を編纂。愛知県西尾市生まれ。
伊東 将志(いとう まさし)
UROCO 代表
三重県尾鷲市に生まれる。 地域の商工会議所に入社後、熊野古道が世界遺産登録されたことをきっかけに、設立されたまちづくり会社に出向、のちに移籍。「尾鷲ならでは」のまちづくりを行う集客交流のお店として、いまだけ、ここだけ、これだけをテーマにした事業を展開。少子高齢化の課題に対しては、地域の食文化の継承を目指したお母ちゃんのランチバイキングを手掛け、食アメニティコンテスト農林水産大臣賞を受賞。また地場特産の課題には、尾鷲ヒノキの間伐材の利活用を促進する100のありがとう風呂を展開。2015グッドデザイン賞、ウッドデザイン賞を受賞。その他、コロナ禍には、ヒノキ蒸留水をベースにした除菌スプレーなど地域ならではのオリジナル商品開発を多数手掛ける。
2022年からは、地域の電力会社の撤退に伴い、変わりゆく街に呼応し、脱炭素と教育をテーマに一般社団法人つちからみのれを設立。新たな挑戦を始める。
株式会社温泉道場_監査役/
株式会社旅する温泉道場_取締役/
一般社団法人つちからみのれ_ファウンダー/
内閣府_地域活性化伝道師/
加藤 遼（かとうりょう）
株式会社パソナJOBHUB 事業開発部長 兼 ソーシャルイノベーション部長
パソナにて、若者雇用、中小企業経営支援、東北復興、観光、シェアリングエコノミーをテーマとした事業企画・開発などに取り組んだのち、現在は、パソナグループにおけるソーシャルイノベーション領域の事業戦略や社内ベンチャーファンドにてインキュベーションを担当しつつ、パソナJOB HUBにて、タレントシェアリングプラットフォーム『JOB HUB』の事業開発を務めながら、「旅するようにはたらく」をコンセプトにしたサービス地域企業と複業人材のマッチング『JOB HUB LOCAL』ワーケーションプログラム企画・運営『JOB HUB WORKATION』を立上げ、全国の地域を旅するようにはたらいている。内閣官房シェアリングエコノミー伝道師、総務省地域力創造アドバイザー、東京都観光まちづくりアドバイザー、NPOサポートセンター理事、サステナブルビジネスハブ理事、多摩大学大学院特別招聘フェロー、IDEAS FOR GOOD Business Design Lab.所長などを兼務し、ビジネス・パブリック・ソーシャルのトライセクター連携によるソーシャルイノベーションに取り組んでいる。
後藤 雅人 （ごとう まさと）
竹田市役所 商工観光課 （大分県竹田市）
大分県竹田市出身。大学卒業後、地元である竹田市役所に就職。税務課を経て、平成24年4月から農村回帰推進室に配属、移住・定住の担当となる。これまで6年間で400名の移住を実現。
戸塚 絵梨子 （とつか えりこ）
株式会社パソナ東北創生 代表取締役社長
早稲田大学教育学部卒業後、新卒で2009年株式会社パソナに入社。都内企業に向けた人材サービスの営業に従事。2011年の東日本大震災発生から被災地でのボランティア活動に取り組む。
2012年に休職し、NPO法人ETIC.右腕派遣プログラムにより釜石市の一般社団法人三陸ひとつなぎ自然学校に入職。2013年にパソナに復職後、継続した地域との関わり方を模索するなかで社内起業制度を活用し、2015年にパソナ東北創生を岩手県釜石市に設立。都市と地域の関係性を見つめなおし、新たな生き方・働き方を創出することを目指して活動中。釜石と東京との２拠点生活6年目。
友田 景（ともだ けい）
株式会社ビズデザイン大阪 代表取締役
大阪府出身、大学卒業後、テニスインストラクターを経て、2001年に大阪府柏原市議会議員選挙において最年少・最高得票にて初当選。2005年に最高得票にて再選。NPO法人ドットジェイピーの理事として、議員インターンシップ事業を全国展開し、全国10支部に拡大する。2007年に企業再生コンサルティング会社に入社。中小企業の事業再生や事業承継支援に携わる。2009年にベンチャーのコンサルティング会社の取締役就任。CSR経営、CSVを通じた経営支援、社会的インパクト評価（SROI)の活用による行政や企業のマネジメント改善に取り組む。2017年5月に株式会社ビズデザイン大阪を設立し、代表取締役就任。大阪に拠点を移して、企業と地域の生き残り支援をすべく活動中。現在は、デュアラーとして、大阪府柏原市と石川県七尾市の二拠点居住をしている。能登の仲間と観光をアップデートする能登DMC合同会社と廃業問題に取り組む株式会社ノトツグを設立し、共に代表として活動中。
土屋 望生（つちや のぞみ）
株式会社日添 取締役 （熊本県球磨郡五木村）
1993年、熊本県球磨郡五木村生まれ、五木村育ち。2015年、修行先としてNPO法人ETIC.ローカルイノベーション事業部に就職。2018年4月に五木村にUターン。2018年10月に株式会社日添を起業。人口1,000人の村で地域おこし協力隊も兼任しながら、地域活性化事業、人材育成事業（実践型インターンシップや副業兼業人材のコーディネート事業）、デザイン事業、飲食事業などに取り組む。2020年4月には5地域と連携して「旅するおうち時間」をリリース。課題解決ではなく「地域のしあわせづくり」を目指す。
長尾 拓（ながお たく）
宮崎大学産学・地域連携センター地域人材部門（Capa+）コーディネーター／宮崎県産業政策課主査
1982年生まれ、宮崎県美郷町南郷（旧南郷村）渡川地区出身。
大学卒業後、宮崎県庁に入庁。2020年4月に宮崎大学で発足した、宮崎県内の産学金労官が連携して地域人材の育成と確保に取り組む「Capa+/キャパタス」に派遣中。インターンシップを中心に、地域・企業と人材をつなぐ事業に取り組んでいる。/
平田 直大（ひらたなおひろ）
一般社団法人しまのわ 代表理事
1984年生まれ、神奈川県出身。学生時代より離島に興味を持ち、東京大学入学後、人文地理学を専攻、卒業論文のテーマは「離島における肉用牛繁殖経営の可能性について」。
2007年にリクルートに入社するも、離島に関わる仕事をしたいと思い、2014年に沖縄県内の実践型インターンシップや地域コーディネートを行う会社に転職、2015年より沖縄県移住定住促進事業を受託し主担当として運営。2017年に独立し一般社団法人しまのわを設立後、現在に至るまで事業を継続して受託運営。この2年間は事業内にて県内の中間支援組織設立・運営の支援プログラムも行っている。他にも石垣市・宮古島市の移住定住促進ツアー運営や、宜野座村でのまちづくりワークショップ運営など、移住・地域づくりに関わる事業に携わる。
森山 奈美（もりやま なみ）
株式会社御祓川 代表取締役
石川県七尾市生まれ。横浜国立大学工学部建設学科建築学コース卒業。都市計画専攻。平成7年 (株)計画情報研究所入社。都市計画コンサルタントとして、地域振興計画、道路計画等を担当。民間まちづくり会社(株)御祓川(みそぎがわ)の設立に携わり、平成11年より同社チーフマネージャーを兼務。平成19年より現職。その取り組みが日本水大賞国土交通大臣賞、ふるさとづくり大賞総務大臣表彰などを受賞。経済産業省「ソーシャルビジネス55選」に選出された。能登の特産品を取り扱う「能登スタイルストア」を運営するほか、地域の課題解決に挑戦する若者を能登に誘致する実践型インターンシップ「能登留学」、能登半島の地域企業の人材研修・組織開発・採用支援などを担う「能登の人事部」として地域全体の人材育成にも取り組む。能登留学生と生活を共にするインターンハウスの家主でもあり、200名を超える能登留学OBOGが能登に帰る際の拠点になっている。様々な主体が関わるまちづくりのつなぎ役として、能登の元気を発信し「小さな世界都市・七尾」の実現を目指して日々、挑戦中。
米田 大吉（よねた だいきち）
NPO法人プラットフォームあおもり 理事長
1964年 青森市浅虫温泉生まれ、慶応義塾大学商学部卒業。株式会社西友に入社し、人事情報(人事評価や社内歴)・人事評価制度・能力開発・プログラムの開発を担当。1994年青森県にＵターンして、県産品を首都圏に販売する事業を展開。2006年経産省事業等の専門家として、県内企業の新商品開発・販路開拓・人材育成・雇用支援を担当。2011年3月、地域の社会インフラになることを掲げ、NPO法人プラットフォームあおもり https://platform-aomori.org/ を設立して理事長就任。今年11年目のシーズンを迎え、総務省や農水省の関係人口創出関連事業を受託し企画運営するほか、あおもり出会いサポートセンター（青森県婚活支援事業）センター長、青森県東青ビジネスサポート協議会アドバイザー、青森県生涯学習審議会委員、青森県人財還流政策連絡会メンバー、国立大学弘前大学教育推進機構講師、株式会社リンクアンドブリッジ代表取締役などを兼任。
NPO法人プラットフォームあおもりのMission
「ヒトが活き活きと働く社会」と「地域でモノが活きるしくみ」を創り出すため、「地域で暮らす人と人のつながり」を活かし、この地域の課題に共感して目の前の困りごとを解決する。そして、常に一歩先を見つめ、地域の課題を解決するために考え行動し、この地域の未来に活きる「しくみ」を創って次の世代につなげる。
若松 佑樹（わかまつ ゆうき）
株式会社えぽっく 代表取締役
ネット広告のベンチャー企業に新卒で入社。海外企業とも連携した業務プロセス改善プロジェクトの立ち上げなどに従事する。食と農のシンクタンク会社に転職し、地域の特産品開発、直売所の立ち上げ支援、地域資源調査などを行う。2014年10月より茨城県にUターンし、「えぽっく」として活動する。中小企業の経営革新と若者の人材育成を目的とし、インターンシップコーディネーター、中小企業のプロジェクトマネージメント、地域人材育成研修などを行う。
渡辺 一馬（わたなべ かずま）
一般社団法人ワカツク 代表理事
1978年宮城県角田市生まれ。1997年宮城大学の1期生として入学。2001年、大学卒業と同時にデュナミス代表に就任し、地域企業のWEBサイト作成や若者人材育成事業、そして、インターンシップのコーディネート等、数多くのプロジェクトを立ち上げる。東日本大震災後、ワカツクを創業。課題解決できる若者の育成のため「東北1000プロジェクト」「F+(エフプラス)」ほか様々な復興支援活動を行う。復興庁「復興・創生インターン」の東北事務局を担当し、東北各地の団体と連携し、100社を超える被災地企業で若者が実践型インターンシップ出来る環境を実現。日本最大級の実践型インターンシッププログラムと成長させた。インターン修了後もその地域や企業とつながる若者が多く、実際の移住や就業にもつながっている。
■東北経済産業局 令和２年度復興・創生期間後に向けた東北のブランド価値向上及び関係人口創出に関する調査事業 関係人口創出に関するＷＧ座長
■NPO法人 せんだい・みやぎNPOセンター 代表理事
■(公財)日本財団学生ボランティアセンター 理事
■東北学院大学、東北工業大学、東北生活文化大学等 非常勤講師
加藤 遼（かとうりょう）
株式会社パソナJOBHUB 事業開発部長 兼 ソーシャルイノベーション部長
パソナにて、若者雇用、中小企業経営支援、東北復興、観光、シェアリングエコノミーをテーマとした事業企画・開発などに取り組んだのち、現在は、パソナグループにおけるソーシャルイノベーション領域の事業戦略や社内ベンチャーファンドにてインキュベーションを担当しつつ、パソナJOB HUBにて、タレントシェアリングプラットフォーム『JOB HUB』の事業開発を務めながら、「旅するようにはたらく」をコンセプトにしたサービス地域企業と複業人材のマッチング『JOB HUB LOCAL』ワーケーションプログラム企画・運営『JOB HUB WORKATION』を立上げ、全国の地域を旅するようにはたらいている。内閣官房シェアリングエコノミー伝道師、総務省地域力創造アドバイザー、東京都観光まちづくりアドバイザー、NPOサポートセンター理事、サステナブルビジネスハブ理事、多摩大学大学院特別招聘フェロー、IDEAS FOR GOOD Business Design Lab.所長などを兼務し、ビジネス・パブリック・ソーシャルのトライセクター連携によるソーシャルイノベーションに取り組んでいる。
